Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
Titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión sin gasto para el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
septiembre
Tipo de viaje
Local
Número de personas acompañantes
0
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
CANCUN
Municipio de origen
Benito Juárez
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
CHETUMAL
Motivo del encargo o comisión
CAPACITACIÓN EN LA SUBGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS SOBRE PROCESOS DEL ÁREA
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de pasaje terrestre
1498.00
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
1498.00
Hospedaje
2000.00
Viáticos ministrados
1371.55
Viáticos comprobados
1027.83
Importe ejercido por partida de viáticos
1167.83
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
4665.83
Importe total no erogado
305.72
Reportes
Actividades realizadas
Durante la capacitación se vieron los siguientes temas:
1. Elaboración de Contratos de Personal
2. Elaboración de Nombramientos
3. Llenado de Incidencias
4. Registro y control de incidencias del personal.
5. Vacaciones
Recepción y trámite de solicitudes de vacaciones.
6. Permisos Personales
Gestión y autorización de permisos con y sin goce de sueldo.
Control de ausencias y justificación en los registros.
7. Cumpleaños del Personal
Registro de fechas de cumpleaños
8. Vales de Despensa
9. Circulares
1. Elaboración de Contratos de Personal
2. Elaboración de Nombramientos
3. Llenado de Incidencias
4. Registro y control de incidencias del personal.
5. Vacaciones
Recepción y trámite de solicitudes de vacaciones.
6. Permisos Personales
Gestión y autorización de permisos con y sin goce de sueldo.
Control de ausencias y justificación en los registros.
7. Cumpleaños del Personal
Registro de fechas de cumpleaños
8. Vales de Despensa
9. Circulares
Resultados obtenidos
Fortalecer el trabajo en equipo, de acuerdo los procesos internos establecidos, con el propósito de optimizar la eficiencia organizacional y alcanzar mejores resultados.
Contribuciones
La capacitación permitió reforzar las habilidades reflejándose en la productividad, en la calidad y en el ambiente de trabajo.
Conclusiones
La capacitación implementada contribuyó significativamente en la calidad de los procesos y en la integración del equipo de trabajo generando una reducción de errores teniendo mayor eficiencia los retos.
Datos de la información
Periodo de actualización
octubre - diciembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
RECURSOS HUMANOS
Importe total de la comisión
4665.83
Nombre completo
LETICIA ASCENCIO DOMÍNGUEZ
Cargo
TECNICA DE AREA ADMINISTRATIVA