Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2022
Periodo que se reporta
julio
Tipo de viaje
Nacional
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Cancun
Municipio de origen
Benito Juárez
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Nuevo Vallarta
Motivo del encargo o comisión
Participacion en la primera reunion de directores de mantenimiento
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de pasaje aéreo
7750.00
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
7750.00
Viáticos comprobados
3600.00
Importe ejercido por partida de viáticos
3600.00
Recurso económico
Federal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
11350.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Participacion en la Reunión de Directores de la carrera de Mantenimiento, bajo la siguiente agenda:
Reunión Nacional de Directores de la Carrera de Mantenimiento Agenda de Trabajo
11 y 12 de julio de 2021 en la Universidad Tecnológica de Bahía de Banderas
Lunes 11 de julio
10:00 Bienvenida a cargo de la Mtra. Carmina Regalado Mardueño, Rectora de la UTBB 10:15 Presentación de Directoras y Directores
10.30 Procesos evaluación de CACEI
12:30 Experiencias de UT’s que ya fueron evaluadas
13:30 Plan de Estudios Despresurizado 14:00 Comida
16:00 Comités de Pertinencia
17:00 Digitalización de procesos industriales para la implementación de proyectos de mejora continua
Martes 12 de julio
9:00 Congreso de Mantenimiento 9:30 Modelo Dual
10:30 EGETSU – EGEL (Exámenes de egreso)
11.30 Actualización de programas de estudio 12:30 Sede de la próxima reunión
13:00 Cierre de la Reunión
Reunión Nacional de Directores de la Carrera de Mantenimiento Agenda de Trabajo
11 y 12 de julio de 2021 en la Universidad Tecnológica de Bahía de Banderas
Lunes 11 de julio
10:00 Bienvenida a cargo de la Mtra. Carmina Regalado Mardueño, Rectora de la UTBB 10:15 Presentación de Directoras y Directores
10.30 Procesos evaluación de CACEI
12:30 Experiencias de UT’s que ya fueron evaluadas
13:30 Plan de Estudios Despresurizado 14:00 Comida
16:00 Comités de Pertinencia
17:00 Digitalización de procesos industriales para la implementación de proyectos de mejora continua
Martes 12 de julio
9:00 Congreso de Mantenimiento 9:30 Modelo Dual
10:30 EGETSU – EGEL (Exámenes de egreso)
11.30 Actualización de programas de estudio 12:30 Sede de la próxima reunión
13:00 Cierre de la Reunión
Resultados obtenidos
acuerdos:
Procesos evaluación de CACEI
• Atributos de egreso: Propósitos de in proceso formativo institucionalizado a través de un curriculum.
• Adecuar los atributos de egreso de la institución con los de CACEI.
• Cumplir con 6 criterios, compuestos por 30 indicadores.
• Revisar los atributos de egreso
https://www.utch.edu.mx/index.php/mantenimiento-industrial/
1) Acuerdo 1, se trabajarán los puntos en común de la acreditación de CACEI con la finalidad de estandarizar a través del comité.
2) Los atributos de egreso ya están definidos, a través de las competencias de cada PE. Considerar los de ciencias básicas, expresión, formación sociocultural e inglés.
3) Revalorar los objetivos educacionales
4) En el marco 2024 de cacei, se van a poner criterio de atributos de egreso y objetivos educacionales.
5) Criterios 3 y 4 son los que mas se van a valorar.
6) Solicitar a los maestros un párrafo de como su materia colabora al logro de los atributos de egreso
7) Calendario de asesorías y demostrar que se cubren estas asesorías.
8) Valoración y mejora continua.
9) Plan de contingencia, contemplando temblores, robos, secuestros
10) Incluir el grupo de brigadistas, situaciones en crisis- como aportación de protección civil, certificados ISO 14000-45000
11) Buscar convenios con laboratorios de física y química para practicas para estudiantes en estas materias que requieren las practicas.
12) Encuestas de climas laboral.
13) Marco de referencia 2018 para ingeniería
14) Marco de referencia 2021 para TSU
15) Atributos de egreso solo los de ingeniería, no considerar a los de TSU
16) Documentos de referencia (tsu-ing), revisar:
• Marcos de referencia 2018 y 2021
• Rubrica de los evaluadores
• Pautas para la aplicación del arco de referencia CACEI 2018
• Políticas y procedimientos para la acreditacion de programas de ingeniería y TSU
Procesos evaluación de CACEI
• Atributos de egreso: Propósitos de in proceso formativo institucionalizado a través de un curriculum.
• Adecuar los atributos de egreso de la institución con los de CACEI.
• Cumplir con 6 criterios, compuestos por 30 indicadores.
• Revisar los atributos de egreso
https://www.utch.edu.mx/index.php/mantenimiento-industrial/
1) Acuerdo 1, se trabajarán los puntos en común de la acreditación de CACEI con la finalidad de estandarizar a través del comité.
2) Los atributos de egreso ya están definidos, a través de las competencias de cada PE. Considerar los de ciencias básicas, expresión, formación sociocultural e inglés.
3) Revalorar los objetivos educacionales
4) En el marco 2024 de cacei, se van a poner criterio de atributos de egreso y objetivos educacionales.
5) Criterios 3 y 4 son los que mas se van a valorar.
6) Solicitar a los maestros un párrafo de como su materia colabora al logro de los atributos de egreso
7) Calendario de asesorías y demostrar que se cubren estas asesorías.
8) Valoración y mejora continua.
9) Plan de contingencia, contemplando temblores, robos, secuestros
10) Incluir el grupo de brigadistas, situaciones en crisis- como aportación de protección civil, certificados ISO 14000-45000
11) Buscar convenios con laboratorios de física y química para practicas para estudiantes en estas materias que requieren las practicas.
12) Encuestas de climas laboral.
13) Marco de referencia 2018 para ingeniería
14) Marco de referencia 2021 para TSU
15) Atributos de egreso solo los de ingeniería, no considerar a los de TSU
16) Documentos de referencia (tsu-ing), revisar:
• Marcos de referencia 2018 y 2021
• Rubrica de los evaluadores
• Pautas para la aplicación del arco de referencia CACEI 2018
• Políticas y procedimientos para la acreditacion de programas de ingeniería y TSU
Contribuciones
se expuso el modelo BIS de la universidad, se presentaron indicadores d ela carrera de mantenimiento.
Conclusiones
Se trabajará con la acreditacion CACEI 2024, considerando:
Énfasis en los atributos de egreso
Énfasis en los objetivos educacionales
Alineación de los 4 Atributos de egreso de las UTS con los de cacei
Todos se alcanzan y superan (5 años)
18) Se forma comité para organización de los criterios 3 y 4 de las acreditaciones, conformado por: Jalisco, Chihuahua, Querétaro y Cancún.
19) Talleres de tecnologías de automatización industria 4.0 Dr. Ricardo Luna Rubio
20) Digitalización industria 4.0 Tecnológica de Corregidora, simulación y gemelo digital
Seguimiento a egresados 6 meses, 2 años y 5 años
12 de julio 2022
Se revisan las propuestas para congreso, estableciendo que el año 2022 será virtual, apoyados con los trabajos de UT Sanata Catarina, Monterrey.
Para el año 2023 octubre, Manzanillo revisará con su rector si hay oportunidad de hacerlo ahí.
Sistema Dual.
Inicia en el cuarto cuatrimestre
15 días en la universidad y 15 en la empresa
Los actores son: Instructor en empres, tutor académico (universidad), aprendiz (alumno)
Apoyo 4000 mensuales
Seguro único social
Es voluntario con los estudiantes que se inscriban, elijen dos empresas, se hacen psicométricos, a principios de agosto, se publican las listas de empresas, se estiman 15 alumnos por grupo dual en la universidad.
Modelo Dual dura 3 años.
Se sugiere particularizar el modelo DUAL al modelo de las Universidades:
UT San Luis, la maneja despresurizada para cubrir el avance de las asignaturas, tienen beca económica los estudiantes con las empresas.
Jalisco, Querétaro, no esta despresurizado, llevan el TSU normal con días establecidos para las estadías en las empresas.
12 universidad de mantenimiento llevan el modelo dual.
Algunas lo han solicitado a través de la DGUTyP (Para la autorización del despresurizado), sin embargo, los que han llevado dual sin despresurizado solo lo han implementado en la universidad.
Por la saturación de asignaturas en el modelo dual, unas la llevan en línea.
Quedará en minuta, la solicitud de la actualización de los programas educativos.
Formación 4 se une con integradora, para presentar proyecto al fin del curso, liderado por la materia de formación 4 para exposición, emprendimiento, modelo de negocio, pero integradora la parte técnica.
- Se solicita conocer los comités de habilidades gerenciales, ciencias básicas y lenguas.
Sede de la próxima reunión:
27 y 28 de octubre. UT JALISCO (Ciudad creativa-digital UTJ)
OCTUBRE 2023, COLIMA-MANZANILLO
Énfasis en los atributos de egreso
Énfasis en los objetivos educacionales
Alineación de los 4 Atributos de egreso de las UTS con los de cacei
Todos se alcanzan y superan (5 años)
18) Se forma comité para organización de los criterios 3 y 4 de las acreditaciones, conformado por: Jalisco, Chihuahua, Querétaro y Cancún.
19) Talleres de tecnologías de automatización industria 4.0 Dr. Ricardo Luna Rubio
20) Digitalización industria 4.0 Tecnológica de Corregidora, simulación y gemelo digital
Seguimiento a egresados 6 meses, 2 años y 5 años
12 de julio 2022
Se revisan las propuestas para congreso, estableciendo que el año 2022 será virtual, apoyados con los trabajos de UT Sanata Catarina, Monterrey.
Para el año 2023 octubre, Manzanillo revisará con su rector si hay oportunidad de hacerlo ahí.
Sistema Dual.
Inicia en el cuarto cuatrimestre
15 días en la universidad y 15 en la empresa
Los actores son: Instructor en empres, tutor académico (universidad), aprendiz (alumno)
Apoyo 4000 mensuales
Seguro único social
Es voluntario con los estudiantes que se inscriban, elijen dos empresas, se hacen psicométricos, a principios de agosto, se publican las listas de empresas, se estiman 15 alumnos por grupo dual en la universidad.
Modelo Dual dura 3 años.
Se sugiere particularizar el modelo DUAL al modelo de las Universidades:
UT San Luis, la maneja despresurizada para cubrir el avance de las asignaturas, tienen beca económica los estudiantes con las empresas.
Jalisco, Querétaro, no esta despresurizado, llevan el TSU normal con días establecidos para las estadías en las empresas.
12 universidad de mantenimiento llevan el modelo dual.
Algunas lo han solicitado a través de la DGUTyP (Para la autorización del despresurizado), sin embargo, los que han llevado dual sin despresurizado solo lo han implementado en la universidad.
Por la saturación de asignaturas en el modelo dual, unas la llevan en línea.
Quedará en minuta, la solicitud de la actualización de los programas educativos.
Formación 4 se une con integradora, para presentar proyecto al fin del curso, liderado por la materia de formación 4 para exposición, emprendimiento, modelo de negocio, pero integradora la parte técnica.
- Se solicita conocer los comités de habilidades gerenciales, ciencias básicas y lenguas.
Sede de la próxima reunión:
27 y 28 de octubre. UT JALISCO (Ciudad creativa-digital UTJ)
OCTUBRE 2023, COLIMA-MANZANILLO
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Datos de la información
Periodo de actualización
julio - septiembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Contabilidad y finanzas
Importe total de la comisión
11350.00