Reunión de trabajo de programas de servicio social, prácticas profesionales y residencia industrial en las oficinas del tren maya

Datos Generales
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2026
Periodo que se reporta
agosto
Tipo de viaje
Local
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México

Estado de destino

Ciudad de destino
Cancún
Motivo del encargo o comisión
Asistir a Reunión de trabajo de programas de servicio social, prácticas profesionales y residencia industrial en las oficinas del tren maya con el mayor Norberto García.
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de viáticos
938.48
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
938.48
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Asistí a la reunión de trabajo, para fortalecer los programas de servicio social, prácticas profesionales y residencia industrial en las oficinas del Tren Maya, en la cual se tomaron acuerdos en beneficio de los estudiantes de la carrera de PTB en Transporte Ferroviario.
Resultados obtenidos
Alineación de perfiles académicos: Se definieron y validaron las vacantes específicas vinculadas a proyectos reales en las estaciones, talleres, cocheras y oficinas corporativas del Tren Maya.Estandarización del proceso de captación: Se consolidó el canal oficial de postulación y filtrado a través del correo institucional de capacitación (capacydesarr@trenmaya.gob.mx), unificando los criterios de pre-registro y entrevistas.Zonificación de la oferta: Se delimitaron los espacios disponibles para los estudiantes en las entidades del circuito (Chiapas, Tabasco, Campeche, Yucatán y Quintana Roo), asegurando la viabilidad logística para los aplicantes locales.Mapeo de modalidades aceptadas: Quedaron formalmente estructurados los alcances cronológicos y normativos para las tres modalidades requeridas por el marco educativo nacional:Servicio Social: Enfoque en proyectos de carácter y retribución social.Prácticas Profesionales: Desarrollo técnico y aplicación de competencias curriculares.Residencia / Estancia Industrial: Proyectos de titulación con inserción en el sistema ferroviario y administrativo
Contribuciones
Para la Empresa Tren Maya S.A. de C.V.: Facilita el acceso a un flujo constante de talento joven calificado de la región sureste, optimizando la operación técnica e impulsando la innovación bajo la supervisión de mandos institucionales y militares.Para las Instituciones Educativas Aliadas: Garantiza espacios seguros de alta exigencia profesional para su comunidad estudiantil, fortaleciendo sus indicadores de vinculación, titulación por residencia y Educación Dual.Para los Alumnos Participantes: Ofrece la oportunidad de insertar su experiencia curricular directamente en la infraestructura ferroviaria y de mantenimiento industrial más grande del país, catalizando su futura empleabilidad en el sector logístico y de transportes.Socioeconómicas Regionales: Cumple con la directriz del proyecto de priorizar e incorporar el desarrollo de capacidades humanas en las comunidades locales del entorno del Tren Maya.
Conclusiones
Viabilidad operativa institucional: La reunión demostró que el Tren Maya posee una estructura administrativa madura y dispuesta para la mentoría, permitiendo transformar la teoría universitaria en soluciones prácticas de ingeniería, administración y operación intermodal.Fortalecimiento del tejido formativo: Los programas gestionados bajo la coordinación del Mayor Norberto García no fungen como meros trámites administrativos; representan un pilar estratégico de asimilación laboral y desarrollo sostenible para el sureste mexicano.Seguimiento inmediato: El éxito del programa requiere que los centros educativos actúen como el primer filtro cualitativo, asegurando que los perfiles académicos de los jóvenes empaten con las rigurosas exigencias de la empresa.
Datos de la información
Periodo de actualización
julio - septiembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
DIRECCIÓN TÉCNICA ACADÉMICA
Importe total de la comisión
938.48
Nombre completo
Marja Geovanna Ovando Gámez
Cargo
Ditrectora Técnica Académica