Realización de protocolo de presentación de nuevo personal directivo y supervisión de centros educativos

Datos Generales
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2020
Periodo que se reporta
marzo
Tipo de viaje
Local
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México

Estado de destino

Ciudad de destino
San Pedro Peralta
Motivo del encargo o comisión
Realizar el protocolo de presentación ante la comunidad escolar de los nuevos titulares del EMSaD San Pedro Peralta, Caobas, Mahahual y Limones, además de realizar una visita de supervisión en cada centro.
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
0.00
Hospedaje
0.00
Viáticos comprobados
959.50
Viáticos no comprobables
40.50
Importe ejercido por partida de viáticos
1000.00
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
559.50
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
1000.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Con motivo de cambios en la estructura directiva de la Zona Sur de los Colegios de Bachilleres del Estado de Quintana Roo, se realiza un protocolo de presentación y supervisión a los centros educativos con nuevos titulares.
Resultados obtenidos
Con base en la supervisión de las actividades académicas y administrativas de cada centro educativo, se realizó un panorama general del estatus de cada EMSaD para conocer pendientes e informar a los nuevos titulares, quienes fueron presentados ante la comunidad educativa.
Contribuciones
Los cambios y modificaciones fueron en beneficio de los estudiantes dado que se planea un mejor desempeño en los centros educativos en el que se ha fortalecido los liderazgos.
Conclusiones
Se realizarán visitas de supervisión posteriores para conocer el proceso de adaptación de cada titular y su plan de trabajo.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Datos de la información
Periodo de actualización
octubre - diciembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Dirección Administrativa
Importe total de la comisión
1000.00