Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
enero
Tipo de viaje
Nacional
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Cancún
Motivo del encargo o comisión
Participar “Reunión de Trabajo de las estructuras y entrevistas del Conalep Cancún 4 para la asignación de docentes”
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de viáticos
2400.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
2400.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Participé en Coordinar el proceso de selección, entrevista y evaluación de los docentes de nuevo ingreso para el plantel Cancún 4, así como las actividades previas a la semana de capacitación intersemestral de estudiantes y docentes.
Con estos ejercicios se enriquece la labor que se desarrollará en el semestre, de esta manera estar preparados para que los jóvenes puedan enfrentar los retos durante este periodo escolar con docentes que fueron seleccionados específicamente para cubrir las necesidades de los alumnos y del plantel
Con estos ejercicios se enriquece la labor que se desarrollará en el semestre, de esta manera estar preparados para que los jóvenes puedan enfrentar los retos durante este periodo escolar con docentes que fueron seleccionados específicamente para cubrir las necesidades de los alumnos y del plantel
Resultados obtenidos
Resultados obtenidos
Con el proceso de selección, entrevista y evaluación de los docentes de nuevo ingreso se garantiza que los alumnos cuenten con maestros preparados al iniciar el semestre y de igual manera con sus clases y temas actulizados para una mejor preparación, con docentes que fueron seleccionados específicamente para cubrir las necesidades de los alumnos y del plantel.
Con el proceso de selección, entrevista y evaluación de los docentes de nuevo ingreso se garantiza que los alumnos cuenten con maestros preparados al iniciar el semestre y de igual manera con sus clases y temas actulizados para una mejor preparación, con docentes que fueron seleccionados específicamente para cubrir las necesidades de los alumnos y del plantel.
Contribuciones
Con todas estas estrategias se contribuye a un inicio de semestre en tiempo informa, con la confianza de que los docentes seleccionados por medio de evaluaciones y entrevistas, son profesores con la experiencia y preparación para un inicio de semestre con los estudiantes lleno de estrategias de calidad para los mismos
Conclusiones
Puedo concluir que con los docentes seleccionados y el curso de inglés que se impartió, en coordinación con las academias de inglés tendremos jóvenes atendidos con calidad en la asignatura de inglés, y un semestre que inicia en tiempo y forma con grupos y docentes en óptimas condiciones.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
enero - marzo
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
DIRECCIÓN TÉCNICA ACADÉMICA
Importe total de la comisión
2400.00
Nombre completo
RANDY JOEL ESTRADA CAMPOS
Cargo
DIRECTOR TÉCNICO ACADÉMICO