Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
marzo
Tipo de viaje
Nacional
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Mérida
Motivo del encargo o comisión
Participar en la ““Reunión de Trabajo con el equipo directivo y RRHH del Tren Maya S.A de C.V. con el objetivo de consolidar estrategias con miras a las firmas de convenios de colaboración interinstitucional, convenio para servicio social y convenio para
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de viáticos
550.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
550.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
“Reunión de Trabajo con el equipo directivo y RRHH del Tren Maya S.A de C.V. con el objetivo de consolidar estrategias con miras a las firmas de convenios de colaboración interinstitucional, convenio para servicio social y convenio para implementación del Sistema de educación Dual.” el día 10 de marzo del presente año, en la ciudad de Mérida Yucatán"
Resultados obtenidos
Resultados Obtenidos:
Identificación de Áreas de Colaboración:
Se definieron las necesidades específicas del Tren Maya S.A. de C.V. en materia de talento humano y formación académica.
Se establecieron líneas de acción conjuntas para fortalecer el capital humano mediante el servicio social y la educación dual.
Avances en la Formalización de Convenios:
Se revisaron y ajustaron los términos de los convenios de colaboración interinstitucional.
Se estableció un cronograma para la firma de los acuerdos correspondientes.
Compromiso de las Partes:
Se obtuvo el compromiso de la empresa y las instituciones educativas para garantizar la implementación efectiva del programa de educación dual.
Se acordó la asignación de recursos y personal para el seguimiento y evaluación de los convenios.
Identificación de Áreas de Colaboración:
Se definieron las necesidades específicas del Tren Maya S.A. de C.V. en materia de talento humano y formación académica.
Se establecieron líneas de acción conjuntas para fortalecer el capital humano mediante el servicio social y la educación dual.
Avances en la Formalización de Convenios:
Se revisaron y ajustaron los términos de los convenios de colaboración interinstitucional.
Se estableció un cronograma para la firma de los acuerdos correspondientes.
Compromiso de las Partes:
Se obtuvo el compromiso de la empresa y las instituciones educativas para garantizar la implementación efectiva del programa de educación dual.
Se acordó la asignación de recursos y personal para el seguimiento y evaluación de los convenios.
Contribuciones
Fortalecimiento del vínculo entre el Tren Maya y las instituciones académicas para facilitar la inserción laboral de estudiantes y egresados.
Generación de oportunidades de desarrollo profesional a través de prácticas, proyectos y programas de formación especializada.
Impulso al modelo de educación dual como estrategia para mejorar la capacitación y preparación de futuros profesionales en el sector ferroviario.
Generación de oportunidades de desarrollo profesional a través de prácticas, proyectos y programas de formación especializada.
Impulso al modelo de educación dual como estrategia para mejorar la capacitación y preparación de futuros profesionales en el sector ferroviario.
Conclusiones
La reunión permitió consolidar acuerdos estratégicos para la formalización de los convenios, asegurando que las colaboraciones sean viables y beneficiosas para ambas partes.
Se estableció una ruta clara para la implementación del Sistema de Educación Dual, con el compromiso de la empresa de brindar espacios de aprendizaje práctico.
Se reforzó la importancia del servicio social y la educación dual como herramientas para la profesionalización del sector ferroviario y el desarrollo de talento especializado en la región.
Se estableció una ruta clara para la implementación del Sistema de Educación Dual, con el compromiso de la empresa de brindar espacios de aprendizaje práctico.
Se reforzó la importancia del servicio social y la educación dual como herramientas para la profesionalización del sector ferroviario y el desarrollo de talento especializado en la región.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
enero - marzo
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
DIRECCIÓN TÉCNICA ACADÉMICA
Importe total de la comisión
550.00
Nombre completo
RANDY JOEL ESTRADA CAMPOS
Cargo
DIRECTOR TÉCNICO ACADÉMICO