Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
septiembre
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
CANCÚN
Motivo del encargo o comisión
CON MOTIVO DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE OPOSICIÓN 006/PUB/CCLQROO/2025 Y 007/PUB/CCLQROO/2025, EN LA CIUDAD DE CANCÚN QUINTANA ROO
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Hospedaje
1725.00
Viáticos ministrados
2375.94
Viáticos comprobados
1994.00
Importe ejercido por partida de viáticos
2375.94
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
2375.94
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
4100.94
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Con base en la convocatoria emitida por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo, a través de la Dirección de Formación y Desarrollo Educativo, se llevó a cabo en la ciudad de Cancún, Quintana Roo, la etapa de entrevistas correspondientes a los Concursos de Oposición 006/PUB/CCLQROO/2025 y 007/PUB/CCLQROO/2025. Las actividades consistieron en la atención y valoración de los postulantes registrados para ocupar el cargo de personal conciliador, mediante entrevistas estructuradas que permitieron evaluar sus conocimientos, habilidades, actitudes y competencias para el desempeño de la función.
Resultados obtenidos
El objetivo principal del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo, mediante la realización de los concursos antes mencionados, es regular de manera transparente el proceso de ingreso del personal que integrará su cuerpo de conciliadores. A través de las entrevistas realizadas, se pudo conocer más a fondo la preparación, experiencia y perfil de los postulantes, permitiendo identificar aquellos que reúnen las características necesarias para desempeñar adecuadamente el cargo. Esta etapa del proceso aporta elementos clave para avanzar con una selección basada en mérito y capacidad.
Contribuciones
Se pretende coadyuvar con la resolución de conflictos laborales, brindando soporte imparcial con el fin de cumplir en tiempo y forma con los objetivos de resolución pacífica de controversias en materia laboral. Asimismo, se busca ofrecer orientación técnica y humana, centrada en las habilidades necesarias para una conciliación eficaz. Estas acciones permiten establecer estrategias orientadas a fortalecer el servicio público conciliatorio, proponer soluciones justas y cuidar que los acuerdos logrados no vulneren los derechos de las y los trabajadores, siempre bajo una visión con perspectiva de derechos sociales.
Conclusiones
La finalidad de este concurso de oposición es evaluar de manera objetiva los conocimientos y habilidades de quienes aspiran al cargo de conciliador. Este proceso mixto, que considera tanto pruebas como méritos profesionales y académicos, garantiza la selección de perfiles con una preparación integral, alineados a los principios de legalidad, imparcialidad y eficiencia que rigen al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
julio - septiembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Departamento de Capacitación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo
Nota
LA FACTURA DE HOSPEDAJE ES COMPARTIDA POR LO QUE ME CORRESPONDE 1725.00
Importe total de la comisión
4100.94
Nombre completo
HEYNER ISAI PARRA ROMERO
Cargo
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN