Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
Titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión sin gasto para el sujeto obligado
Ejercicio
2018
Periodo que se reporta
agosto
Tipo de viaje
Nacional
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Playa del Carmen
Motivo del encargo o comisión
COORDINAR LA REALIZACIÓN DEL TALLER POR UNA CULTURA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de pasaje terrestre
778.00
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
0.00
Hospedaje
1400.00
Viáticos comprobados
679.00
Importe ejercido por partida de viáticos
2857.00
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
679.00
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Federal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
2857.00
Importe total no erogado
1653.00
Reportes
Actividades realizadas
1. Coordinación de logística del taller
2. Coordinación de la estructura del taller
3. Coordinación del cierre del taller
2. Coordinación de la estructura del taller
3. Coordinación del cierre del taller
Resultados obtenidos
1. Participaron un total de 17 personas, 8 mujeres y 9 hombres en la Unidad Académica Playa del Carmen.
2. Se logró sensibilizar al personal académico y administrativo en torno a violencias frecuentes en el entorno laboral como el acoso, el hostigamiento sexual, el acoso laboral y la discriminación para promover entre el personal prácticas de prevención y afrontamiento que incluyan denuncias en el marco del protocolo ya existente dentro de la UQROO.
3. Se cumplió con el objetivo y las actividades programadas para el taller.
2. Se logró sensibilizar al personal académico y administrativo en torno a violencias frecuentes en el entorno laboral como el acoso, el hostigamiento sexual, el acoso laboral y la discriminación para promover entre el personal prácticas de prevención y afrontamiento que incluyan denuncias en el marco del protocolo ya existente dentro de la UQROO.
3. Se cumplió con el objetivo y las actividades programadas para el taller.
Contribuciones
Se contribuyó a una formación en cultura de la igualdad de género y no discriminación
Conclusiones
Se cumplió con el objetivo de Coordinar el taller Por una Cultura de Igualdad de Género y No Discriminación programado para la Unidad Académica Playa del Carmen, a través del Programa de Fortalecimiento de la Calidad Educativa PFCE-2018 del ProGES 3. Igualdad de Género
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
julio - septiembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Departamento de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social Universitaria
Importe total de la comisión
4510.00