Cd. Chetumal, Q. Roo; 03 de abril de 2018. Oficialía Mayor. Implementan un sistema electrónico para el control del personal del Gobierno del Estado *Entra en funcionamiento el Sistema de Estructuras Orgánicas en Línea (SIDEOL). *Esta nueva plataforma cibernética permite llevar un exacto control de todo el personal que labora en el Poder Ejecutivo y evita la existencia de “aviadores” Chetumal.- Desde el inicio del Gobierno del Cambio que encabeza el gobernador Carlos Joaquín, se hizo un diagnóstico sobre la situación que guardaba la Administración Pública Estatal con el objetivo de descubrir las áreas de oportunidades de mejorar y así corregir errores para agilizar el funcionamiento de todas las instituciones del Poder Ejecutivo Estatal, en un marco de legalidad y transparencia. Es así que, como parte de la trasformación a fondo que lleva cabo la Oficialía Mayor de Gobierno para agilizar los trámites, tanto externo como internos a fin de hacer más expedita la atención a la sociedad quintanarroense en su conjunto, se han creado nuevas plataformas digitales, entre ellas la denominada “Sistema de Estructuras Orgánicas en Línea” (SIDEOL). Esta nueva plataforma electrónica permite a la Oficialía Mayor de Gobierno llevar un exacto control de todo el personal que labora en las dependencias, organismos descentralizados, fideicomisos y empresas de participación estatal, del Poder Ejecutivo. Ahora, el SIDEOL permite una comunicación y flujo de información más dinámica y oportuna entre las entidades y la Dirección de Recursos Humanos a través de un formato único para la captura de movimientos de personal, que permite llevar el control de 22,898 servidores públicos del Ejecutivo. Con la puesta en marcha del SIDEOL, más adelante se podrá contar con un expediente único de movimientos para cada personal del Poder Ejecutivo. Este nuevo Sistema fue implementado por la Oficialía Mayor de Gobierno debido a que en anteriores sexenios, la administración del personal en las entidades era un proceso manual; no se contaba con estadísticas de altas, bajas y cambios en las entidades ni se tenía un control de movimientos del personal. No se contaba con información veraz y oportuna de los movimientos del personal en las entidades. Eso daba pie a actos de corrupción a través de personas que cobraban sin trabajar, con el consentimiento de sus respectivos jefes. Ahora esa práctica ha sido erradicada del Gobierno de Quintana Roo.
Chetumal, Quintana Roo