Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2026
Periodo que se reporta
marzo
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
CANCÚN
Motivo del encargo o comisión
CON MOTIVO DE ASISTIR EN LA JORNADA: "EL SERVICIO PÚBLICO CON ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS", MODALIDAD PRESENCIAL EN LA CIUDAD DE CANCÚN
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
0.00
Hospedaje
4692.40
Viáticos ministrados
4105.85
Viáticos comprobados
3286.93
Importe ejercido por partida de viáticos
4105.85
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
4105.85
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
8798.25
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
En cumplimiento de las acciones orientadas a la formación y actualización del personal, se asistió a la jornada denominada “El servicio público con enfoque de derechos humanos”, desarrollada en modalidad presencial en la ciudad de Cancún.
Durante esta actividad se participó en diversas sesiones formativas enfocadas en la incorporación del enfoque de derechos humanos en el ejercicio del servicio público, abordando temas relacionados con los principios de legalidad, igualdad, no discriminación, perspectiva de género y trato digno hacia las personas usuarias. Asimismo, se promovió el análisis de casos prácticos y espacios de reflexión orientados a fortalecer el desempeño institucional desde una visión humanista.
Durante esta actividad se participó en diversas sesiones formativas enfocadas en la incorporación del enfoque de derechos humanos en el ejercicio del servicio público, abordando temas relacionados con los principios de legalidad, igualdad, no discriminación, perspectiva de género y trato digno hacia las personas usuarias. Asimismo, se promovió el análisis de casos prácticos y espacios de reflexión orientados a fortalecer el desempeño institucional desde una visión humanista.
Resultados obtenidos
La participación en la jornada permitió fortalecer los conocimientos teóricos y prácticos en materia de derechos humanos aplicados al servicio público, favoreciendo la sensibilización sobre la importancia de garantizar el respeto, protección y promoción de los derechos de las personas en el ámbito laboral.
Asimismo, se adquirieron herramientas que contribuyen a mejorar la atención a las personas usuarias, promoviendo un servicio más inclusivo, equitativo y centrado en la dignidad humana.
Asimismo, se adquirieron herramientas que contribuyen a mejorar la atención a las personas usuarias, promoviendo un servicio más inclusivo, equitativo y centrado en la dignidad humana.
Contribuciones
La asistencia a esta jornada contribuye al fortalecimiento de una cultura organizacional basada en el respeto a los derechos humanos, promoviendo prácticas institucionales más justas, incluyentes y alineadas a los estándares normativos vigentes.
De igual manera, los conocimientos adquiridos permiten reforzar las capacidades del personal para brindar una atención más empática, profesional y con enfoque de derechos, en beneficio de la ciudadanía.
De igual manera, los conocimientos adquiridos permiten reforzar las capacidades del personal para brindar una atención más empática, profesional y con enfoque de derechos, en beneficio de la ciudadanía.
Conclusiones
Las actividades realizadas reflejan el compromiso institucional con la formación continua y la mejora del servicio público bajo un enfoque de derechos humanos. La capacitación recibida fortalece las competencias del personal y promueve una actuación más ética, inclusiva y respetuosa.
En este sentido, la incorporación de estos conocimientos en la práctica diaria contribuye a consolidar un servicio conciliatorio más humano, accesible y orientado a garantizar la dignidad de las personas usuarias del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.
En este sentido, la incorporación de estos conocimientos en la práctica diaria contribuye a consolidar un servicio conciliatorio más humano, accesible y orientado a garantizar la dignidad de las personas usuarias del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
enero - marzo
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Departamento de Capacitación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo
Nota
LA FACTURA DE HOSPEDAJE ES COMPARTIDA POR LO QUE ME CORRESPONDE 4692.40
Importe total de la comisión
8798.25
Nombre completo
HEYNER ISAI PARRA ROMERO
Cargo
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN