Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
agosto
Tipo de viaje
Nacional
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Cancún
Motivo del encargo o comisión
Asistir a la Reunión con el Capitán Rubén Peña Jean instalaciones de capacitación del Tren Maya en Cancún
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Viáticos ministrados
700.00
Viáticos comprobados
700.00
Importe ejercido por partida de viáticos
700.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
700.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Asistir a la Reunión con el Capitán Rubén Peña Jean instalaciones de capacitación del Tren Maya en Cancún
Resultados obtenidos
Se identificaron de manera clara las necesidades de capacitación del personal del Tren Maya, específicamente en el ámbito de la impartición de cursos.
Se logró establecer un acuerdo concreto para la elaboración y envío de una cotización del curso de alineación y certificación en el estándar EC0217.01.
Se generó un vínculo institucional sólido con los responsables de capacitación, lo que permitirá una mayor colaboración en proyectos futuros.
Se abrió la posibilidad de participar en futuras convocatorias de capacitación, lo que proyecta continuidad y crecimiento en la relación profesional.
Se logró establecer un acuerdo concreto para la elaboración y envío de una cotización del curso de alineación y certificación en el estándar EC0217.01.
Se generó un vínculo institucional sólido con los responsables de capacitación, lo que permitirá una mayor colaboración en proyectos futuros.
Se abrió la posibilidad de participar en futuras convocatorias de capacitación, lo que proyecta continuidad y crecimiento en la relación profesional.
Contribuciones
Se aportó un diagnóstico inicial de las necesidades de capacitación del personal del Tren Maya.
Se ofreció la propuesta de solución inmediata mediante la alineación y certificación en el estándar EC0217.01, garantizando un proceso formativo con validez oficial.
Se puso a disposición la experiencia y capacidad técnica en procesos de capacitación y certificación, como respaldo para el desarrollo del capital humano del proyecto.
Se contribuyó al establecimiento de una relación de confianza y colaboración con la institución, abriendo oportunidades de trabajo conjunto en el mediano y largo plazo.
Se ofreció la propuesta de solución inmediata mediante la alineación y certificación en el estándar EC0217.01, garantizando un proceso formativo con validez oficial.
Se puso a disposición la experiencia y capacidad técnica en procesos de capacitación y certificación, como respaldo para el desarrollo del capital humano del proyecto.
Se contribuyó al establecimiento de una relación de confianza y colaboración con la institución, abriendo oportunidades de trabajo conjunto en el mediano y largo plazo.
Conclusiones
La reunión con el Capitán Rubén Peña Jean permitió consolidar un primer acercamiento formal con el Centro de Capacitación del Tren Maya, enfocándose en la identificación de necesidades específicas de formación.
El acuerdo de enviar una cotización para el curso de alineación y certificación en el estándar EC0217.01 representa un paso concreto hacia la implementación de acciones de capacitación inmediatas.
Se establecieron bases sólidas para una colaboración a largo plazo, lo que permitirá ampliar la participación en futuras convocatorias de capacitación.
Este encuentro constituye un avance estratégico para contribuir al fortalecimiento del capital humano en un proyecto de gran relevancia para la región y el país.
El acuerdo de enviar una cotización para el curso de alineación y certificación en el estándar EC0217.01 representa un paso concreto hacia la implementación de acciones de capacitación inmediatas.
Se establecieron bases sólidas para una colaboración a largo plazo, lo que permitirá ampliar la participación en futuras convocatorias de capacitación.
Este encuentro constituye un avance estratégico para contribuir al fortalecimiento del capital humano en un proyecto de gran relevancia para la región y el país.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
julio - septiembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Jefatura de Capacitación y Certificación
Importe total de la comisión
700.00
Nombre completo
Silvia Mendoza Gasperin
Cargo
Jefa de Proyecto de Capacitación y Certificación