Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2023
Periodo que se reporta
diciembre
Tipo de viaje
Nacional
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
QUINTANA ROO
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
CANCÚN
Motivo del encargo o comisión
ASISTIR A LA TERCERA SESIÓN ORDINARIA DEL SUBCOMITÉ SECTORIAL DE FORTALECIMIENTO HACENDARIO Y ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE LOS RECURSOS
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Hospedaje
1037.40
Viáticos ministrados
1089.27
Viáticos comprobados
175.00
Importe ejercido por partida de viáticos
1089.27
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
175.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
175.00
Importe total no erogado
914.27
Reportes
Actividades realizadas
El evento estuvo dirigido por la subsecretaria de Planeación de la SEFIPLAN, con asistencia de la secretaria técnica de la Auditoría Superior del Estado.
Del Programa sectorial, el tema 5. Gobierno Honesto, Austero y Cercano a la Gente, que tiene como objetivo garantizar que las dependencias, entidades y organismos del Gobierno del Estado cuenten con los recursos humanos y materiales necesarios a fin de que puedan cumplir con sus metas y objetivos, atendiendo las directrices establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2023-2027, línea de acción 5.24.1.8. Que indica Fortalecer el desarrollo e implementación del Servicio Público de Carrera, de las personas servidoras públicas del Gobierno del Estado.
Por lo que en dicha sesión era importante destacar la forma en el Departamento de Capacitación y Desarrollo de competencias de la Dirección de Servicio Público de Carrera, coadyuvó para la obtención de los siguientes resultados:
Se estableció una agenda de profesionalización y capacitación para las personas servidoras públicas del gobierno del Estado, brindando 168 cursos de capacitación con 898 horas clase para los servidores públicos estatales que generaron 28 mil 334 registros de asistencia, que significan un promedio de 169 participantes por curso, 14 mil 897 son registros de mujeres y 13 mil 437 hombres.
Del Programa sectorial, el tema 5. Gobierno Honesto, Austero y Cercano a la Gente, que tiene como objetivo garantizar que las dependencias, entidades y organismos del Gobierno del Estado cuenten con los recursos humanos y materiales necesarios a fin de que puedan cumplir con sus metas y objetivos, atendiendo las directrices establecidas en el Plan Estatal de Desarrollo 2023-2027, línea de acción 5.24.1.8. Que indica Fortalecer el desarrollo e implementación del Servicio Público de Carrera, de las personas servidoras públicas del Gobierno del Estado.
Por lo que en dicha sesión era importante destacar la forma en el Departamento de Capacitación y Desarrollo de competencias de la Dirección de Servicio Público de Carrera, coadyuvó para la obtención de los siguientes resultados:
Se estableció una agenda de profesionalización y capacitación para las personas servidoras públicas del gobierno del Estado, brindando 168 cursos de capacitación con 898 horas clase para los servidores públicos estatales que generaron 28 mil 334 registros de asistencia, que significan un promedio de 169 participantes por curso, 14 mil 897 son registros de mujeres y 13 mil 437 hombres.
Resultados obtenidos
Que las personas que pertenecen al Subcomité conocieron las acciones implementadas desde el Departamento de Capacitación y Desarrollo de competencias de la Dirección de Servicio Público de Carrera, para profesionalizar a las personas servidoras públicas, con el afán de brindar conocimientos y con ello brindar servicios de calidad a la ciudadanía
Contribuciones
Con las acciones realizadas a través de la Dirección de Servicio Público de Carrera, se fortalecen las competencias de las personas servidoras públicas, otorgando conocimientos afines al sector público.
Conclusiones
Con las acciones realizadas en temas de profesionalización de las personas servidoras públicas, se pueden incrementar las habilidades y competencias de las personas servidoras públicas, por lo que presentar los resultados ante el Subcomité Sectorial de Fortalecimiento Hacendario y Administración Eficiente de los Recursos, permite que las y los representantes de la sociedad civil coadyuvando al desarrollo integral del Estado en beneficio de las y los quintanarroenses, en un marco de transparencia y rendición de cuentas
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
octubre - diciembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
DIRECCIÓN DE SERVICIO PÚBLICO DE CARRERA
Importe total de la comisión
175.00
Nombre completo
JOSÉ ANTONIO FELIX VALLE
Cargo
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS