Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
abril
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Cancún, Playa del Carmen e Isla Mujeres
Motivo del encargo o comisión
Con motivo de asistir a una reunión de trabajo en las delegaciones del CCLQROO y reunion de trabajo en el H. Ayuntamiento de Isla Mujeres
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Hospedaje
3604.15
Viáticos ministrados
3167.92
Viáticos comprobados
2534.35
Importe ejercido por partida de viáticos
3167.92
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
3167.92
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
6772.07
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Inicio y bienvenida
-Presentación de los asistentes
-Revisión de la agenda
Revisión de avances
-Informe de tareas previas
-Análisis de resultados y métricas
Identificación de problemas
-Detección de obstáculos o retrasos
-Discusión de causas y posibles soluciones
Planificación y toma de decisiones
-Asignación de nuevas tareas y responsabilidades
-Establecimiento de plazos y próximos pasos
Toma de acuerdos
-Registro de decisiones y compromisos
-Confirmación de tareas asignadas
Espacio para preguntas y comentarios
-Aclaración de dudas
-Sugerencias de los participantes
Cierre de la reunión
-Resumen de acuerdos y tareas
-Fijación de próxima reunión
-Presentación de los asistentes
-Revisión de la agenda
Revisión de avances
-Informe de tareas previas
-Análisis de resultados y métricas
Identificación de problemas
-Detección de obstáculos o retrasos
-Discusión de causas y posibles soluciones
Planificación y toma de decisiones
-Asignación de nuevas tareas y responsabilidades
-Establecimiento de plazos y próximos pasos
Toma de acuerdos
-Registro de decisiones y compromisos
-Confirmación de tareas asignadas
Espacio para preguntas y comentarios
-Aclaración de dudas
-Sugerencias de los participantes
Cierre de la reunión
-Resumen de acuerdos y tareas
-Fijación de próxima reunión
Resultados obtenidos
Seguimiento efectivo de tareas
Se verificó el cumplimiento de actividades asignadas previamente.
Se identificaron avances significativos en los proyectos en curso.
Resolución de problemas
Se abordaron obstáculos operativos y se definieron soluciones concretas.
Se mejoró la comunicación entre equipos para prevenir errores.
Toma de decisiones clave
Se aprobaron nuevos planes de acción.
Se redefinieron prioridades y objetivos según el contexto actual.
Mejor coordinación
Se establecieron roles y responsabilidades más claras.
Aumentó la colaboración entre departamentos o equipos.
Compromisos y acuerdos
Quedaron registrados acuerdos importantes para próximas acciones.
Todos los participantes quedaron informados y alineados
Se verificó el cumplimiento de actividades asignadas previamente.
Se identificaron avances significativos en los proyectos en curso.
Resolución de problemas
Se abordaron obstáculos operativos y se definieron soluciones concretas.
Se mejoró la comunicación entre equipos para prevenir errores.
Toma de decisiones clave
Se aprobaron nuevos planes de acción.
Se redefinieron prioridades y objetivos según el contexto actual.
Mejor coordinación
Se establecieron roles y responsabilidades más claras.
Aumentó la colaboración entre departamentos o equipos.
Compromisos y acuerdos
Quedaron registrados acuerdos importantes para próximas acciones.
Todos los participantes quedaron informados y alineados
Contribuciones
-Aportes individuales
Participación activa de los asistentes en el análisis y toma de decisiones.
Propuestas valiosas para mejorar procesos, resolver problemas o innovar.
-Trabajo en equipo
Colaboración entre áreas para alcanzar objetivos comunes.
Compartición de información clave para el avance de proyectos.
-Contribuciones técnicas y estratégicas
Sugerencias sobre herramientas, metodologías y buenas prácticas.
Enfoques estratégicos para alcanzar metas a corto y largo plazo.
-Compromiso y responsabilidad
Asunción de tareas específicas por parte de los participantes.
Seguimiento voluntario de acciones fuera de su rol principal.
Participación activa de los asistentes en el análisis y toma de decisiones.
Propuestas valiosas para mejorar procesos, resolver problemas o innovar.
-Trabajo en equipo
Colaboración entre áreas para alcanzar objetivos comunes.
Compartición de información clave para el avance de proyectos.
-Contribuciones técnicas y estratégicas
Sugerencias sobre herramientas, metodologías y buenas prácticas.
Enfoques estratégicos para alcanzar metas a corto y largo plazo.
-Compromiso y responsabilidad
Asunción de tareas específicas por parte de los participantes.
Seguimiento voluntario de acciones fuera de su rol principal.
Conclusiones
-Cumplimiento parcial o total de objetivos
Se lograron avances significativos en los temas tratados.
Algunos puntos quedaron pendientes para próximas reuniones.
-Decisiones concretas
Se definieron acciones específicas y responsables para cada tarea.
Se establecieron plazos claros para su cumplimiento.
-Mejora en la coordinación
Se reforzó la comunicación y colaboración entre los equipos.
Se identificaron oportunidades para optimizar procesos internos.
-Compromiso de seguimiento
Todos los participantes asumieron responsabilidades y acordaron dar seguimiento.
Se programó la próxima reunión para revisar avances.
Se lograron avances significativos en los temas tratados.
Algunos puntos quedaron pendientes para próximas reuniones.
-Decisiones concretas
Se definieron acciones específicas y responsables para cada tarea.
Se establecieron plazos claros para su cumplimiento.
-Mejora en la coordinación
Se reforzó la comunicación y colaboración entre los equipos.
Se identificaron oportunidades para optimizar procesos internos.
-Compromiso de seguimiento
Todos los participantes asumieron responsabilidades y acordaron dar seguimiento.
Se programó la próxima reunión para revisar avances.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
abril - junio
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Dirección de Formación y Desarrollo Educativo del Centro de Conciliación Labora del Estado de Quintana Roo
Nota
La factura de hotel luma es compartida, por lo que me corresponde $2,133.33
Importe total de la comisión
6772.07
Nombre completo
Carlos Omar Vázquez Alpuche
Cargo
Director de Formación y Desarrollo Educativo del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo