Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
mayo
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Cancún y Playa del Carmen
Motivo del encargo o comisión
Con motivo de dar seguimiento al desahogo de pruebas relativas a las delaciones correspondientes a los expedientes identificados con los números: CCLQROO/COEPCI/DELACION/002/2025, CCLQROO/COEPCI/DELACION/003/2025 Y CCLQROO/COEPCI/DELACION/004/2025
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Hospedaje
428.78
Viáticos ministrados
2715.36
Viáticos comprobados
2715.36
Importe ejercido por partida de viáticos
2715.36
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
2715.36
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
3144.14
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Durante la visita al Centro de Conciliación Laboral, el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés llevó a cabo diversas actividades orientadas a promover una cultura de integridad y responsabilidad; entre ellas, destacó la realización de una plática informativa sobre los principios del Código de Ética y las obligaciones de los servidores públicos, así como la difusión de materiales alusivos a la prevención de conflictos de interés. Además, se realizaron mesas de diálogo para resolver dudas del personal, se aplicaron encuestas de percepción ética y se promovieron mecanismos de denuncia interna, fortaleciendo con ello el compromiso institucional con la legalidad, la transparencia y el servicio público honesto.
Resultados obtenidos
Como resultado de la visita al Centro de Conciliación Laboral, se logró una mayor sensibilización del personal sobre la importancia de actuar con integridad y ética en el ejercicio de sus funciones; se identificaron áreas de oportunidad en materia de prevención de conflictos de interés y se fortaleció el conocimiento sobre los canales institucionales de denuncia.
Contribuciones
La visita del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés contribuyó significativamente al fortalecimiento de la cultura ética dentro del Centro de Conciliación Laboral, al fomentar prácticas basadas en la honestidad, la imparcialidad y la transparencia. También impulsó el autocuidado de la conducta pública, promoviendo la identificación y adecuada gestión de posibles conflictos de interés. Además, facilitó un espacio de diálogo abierto entre el personal y el comité, lo que generó un ambiente de confianza y colaboración orientado al cumplimiento de los principios institucionales y a la mejora del servicio público.
Conclusiones
En conclusión, la visita del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés al Centro de Conciliación Laboral fue una acción positiva que permitió reforzar el compromiso del personal con los valores éticos y la legalidad en el servicio público. Se fortaleció la conciencia sobre la prevención de conflictos de interés y el uso adecuado de los canales institucionales para la denuncia y orientación. La participación activa del personal, así como el interés mostrado en las actividades desarrolladas, evidencian la importancia de continuar promoviendo espacios de reflexión y formación ética como parte fundamental del fortalecimiento institucional.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
abril - junio
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Dirección de Formación y Desarrollo Educativo del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.
Nota
El hospedaje es compartido por lo que me corresponde $428.78
Importe total de la comisión
3144.14
Nombre completo
Carlos Omar Vázquez Alpuche
Cargo
Director de Formación y Desarrollo Educativo y Presidente Del Comité De Ética Y Prevención De Conflicto De Interés del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.