Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2025
Periodo que se reporta
mayo
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Playa del Carmen y Cancún, Quintana Roo
Motivo del encargo o comisión
Participación como Miembro Investigador en el seguimiento y análisis de los expedientes CCLQROO/COEPCI/DELACIÓN/002/2025, 003/2025 y 004/2025, en el marco de las funciones del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del CCLQROO.
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Hospedaje
428.78
Viáticos ministrados
1979.95
Viáticos comprobados
1340.90
Importe ejercido por partida de viáticos
1736.89
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
1736.89
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
2165.67
Importe total no erogado
243.06
Reportes
Actividades realizadas
-Revisión exhaustiva de la documentación contenida en los tres expedientes asignados.
-Análisis e interpretación de las declaraciones de las partes involucradas.
-Sistematización de las pruebas ofrecidas y desahogadas conforme al procedimiento ético establecido.
-Participación en sesiones de deliberación del Comité de Ética para la exposición y valoración de los hallazgos.
-Elaboración de reportes técnicos e informes parciales para facilitar la toma de decisiones colegiadas.
-Observancia de los principios normativos en materia de ética pública, imparcialidad, y confidencialidad.
-Análisis e interpretación de las declaraciones de las partes involucradas.
-Sistematización de las pruebas ofrecidas y desahogadas conforme al procedimiento ético establecido.
-Participación en sesiones de deliberación del Comité de Ética para la exposición y valoración de los hallazgos.
-Elaboración de reportes técnicos e informes parciales para facilitar la toma de decisiones colegiadas.
-Observancia de los principios normativos en materia de ética pública, imparcialidad, y confidencialidad.
Resultados obtenidos
-Se logró documentar de manera clara y precisa el análisis de las pruebas presentadas en cada expediente.
-Se identificaron elementos relevantes que permitieron esclarecer los hechos sujetos a valoración ética.
-Se establecieron criterios objetivos y justificados para emitir recomendaciones preliminares en cada caso.
-Se fortaleció el proceso interno del Comité mediante la aplicación de criterios metodológicos de investigación institucional.
-Se identificaron elementos relevantes que permitieron esclarecer los hechos sujetos a valoración ética.
-Se establecieron criterios objetivos y justificados para emitir recomendaciones preliminares en cada caso.
-Se fortaleció el proceso interno del Comité mediante la aplicación de criterios metodológicos de investigación institucional.
Contribuciones
-Apoyo al fortalecimiento de los procedimientos del Comité de Ética al aportar un enfoque técnico y analítico a los expedientes.
-Aseguramiento del cumplimiento de los valores institucionales de integridad, transparencia y legalidad.
-Generación de propuestas para mejorar el protocolo de actuación en casos de presunta falta ética.
-Participación activa que favoreció la toma de decisiones colegiadas basadas en evidencia.
-Aseguramiento del cumplimiento de los valores institucionales de integridad, transparencia y legalidad.
-Generación de propuestas para mejorar el protocolo de actuación en casos de presunta falta ética.
-Participación activa que favoreció la toma de decisiones colegiadas basadas en evidencia.
Conclusiones
La participación como Miembro Investigador permitió un abordaje integral, ético y profesional del análisis de los expedientes asignados. La labor realizada contribuyó a garantizar el debido proceso dentro del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés del CCLQROO, consolidando una cultura organizacional basada en la ética, la responsabilidad pública y la rendición de cuentas. Se recomienda continuar fortaleciendo las capacidades investigativas del Comité mediante la capacitación continua y el desarrollo de herramientas metodológicas para la evaluación de casos complejos.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
abril - junio
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS-DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
Nota
LA FACTURA DEL HOSPEDAJE FUE COMPARTIDA
Importe total de la comisión
2165.67
Nombre completo
Elda Josefina Vázquez Calderón
Cargo
Jefa del Departamento de Recursos Humanos