Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2026
Periodo que se reporta
julio
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
CANCÚN, Q. ROO
Motivo del encargo o comisión
ENTREGA DEL DISTINTIVO DEL CENTRO DE ACOPIO DEL ABUELOTON, FIRMA DE CONVENIO CON EL SINDICATO MUNICIPAL DE BENITO JUÁREZ Y REUNIÓN SINDICAL CON SITACECYTEQROO
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Viáticos ministrados
938.48
Viáticos comprobados
938.48
Importe ejercido por partida de viáticos
938.48
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
938.48
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
ASISTIR A LA ENTREGA DEL DISTINTIVO DEL CENTRO DE ACOPIO DEL ABUELOTON, FIRMA DE CONVENIO CON EL SINDICATO MUNICIPAL DE BENITO JUÁREZ Y REUNIÓN SINDICAL CON SITACECYTEQROO
Resultados obtenidos
ESTE ACTO REAFIRMA EL COMPROMISO INSTITUCIONAL CON LA PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DE SOLIDARIDAD, INCLUSIÓN Y CORRESPONSABILIDAD SOCIAL.
EN ESTE SENTIDO, SE DESTACÓ QUE LA COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR EDUCATIVO Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PERMITE GENERAR BENEFICIOS MUTUOS MEDIANTE EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y RECURSOS ORIENTADOS AL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES.
SE ANALIZARON ASPECTOS VINCULADOS CON EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL, LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACIÓN, LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN, LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES Y LAS ESTRATEGIAS ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DEL CLIMA LABORAL.
EN ESTE SENTIDO, SE DESTACÓ QUE LA COLABORACIÓN ENTRE EL SECTOR EDUCATIVO Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES PERMITE GENERAR BENEFICIOS MUTUOS MEDIANTE EL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTOS Y RECURSOS ORIENTADOS AL DESARROLLO INTEGRAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES.
SE ANALIZARON ASPECTOS VINCULADOS CON EL DESARROLLO PROFESIONAL DEL PERSONAL, LAS ACCIONES DE CAPACITACIÓN, LOS PROGRAMAS DE ACTUALIZACIÓN, LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN, LA ORGANIZACIÓN DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES Y LAS ESTRATEGIAS ORIENTADAS AL FORTALECIMIENTO DEL CLIMA LABORAL.
Contribuciones
SE PARTICIPÓ EN LA CEREMONIA DE ENTREGA DEL DISTINTIVO COMO CENTRO DE ACOPIO DEL ABUELOTÓN, RECONOCIMIENTO QUE ACREDITA A LA INSTITUCIÓN COMO UN ESPACIO AUTORIZADO PARA LA RECEPCIÓN Y CONCENTRACIÓN DE DONATIVOS DESTINADOS A BENEFICIAR A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD.
EL ACTO PROTOCOLARIO, LAS AUTORIDADES DE AMBAS INSTITUCIONES COINCIDIERON EN QUE LA EDUCACIÓN CONSTITUYE UN ELEMENTO ESTRATÉGICO PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS, INCREMENTAR LAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL Y FORTALECER EL DESEMPEÑO LABORAL.
LA REUNIÓN CON EL SITACEYTEQROO COMO PARTE DE LA AGENDA DE TRABAJO, SE REVISARON DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, LA ATENCIÓN DE PLANTEAMIENTOS FORMULADOS POR LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, EL SEGUIMIENTO A COMPROMISOS PREVIAMENTE ESTABLECIDOS.
EL ACTO PROTOCOLARIO, LAS AUTORIDADES DE AMBAS INSTITUCIONES COINCIDIERON EN QUE LA EDUCACIÓN CONSTITUYE UN ELEMENTO ESTRATÉGICO PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS, INCREMENTAR LAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL Y FORTALECER EL DESEMPEÑO LABORAL.
LA REUNIÓN CON EL SITACEYTEQROO COMO PARTE DE LA AGENDA DE TRABAJO, SE REVISARON DIVERSOS TEMAS RELACIONADOS CON LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, LA ATENCIÓN DE PLANTEAMIENTOS FORMULADOS POR LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, EL SEGUIMIENTO A COMPROMISOS PREVIAMENTE ESTABLECIDOS.
Conclusiones
LA ENTREGA DEL DISTINTIVO COMO CENTRO DE ACOPIO DEL ABUELOTÓN REPRESENTA UN RECONOCIMIENTO AL COMPROMISO SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN Y FORTALECE SU PARTICIPACIÓN EN ACCIONES QUE PROMUEVEN LA SOLIDARIDAD Y LA ATENCIÓN A LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES.
LA FIRMA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN CON EL SINDICATO MUNICIPAL DE BENITO JUÁREZ REPRESENTA UN PASO IMPORTANTE EN LA CONSOLIDACIÓN DE ALIANZAS QUE FORTALECEN LA MISIÓN INSTITUCIONAL DE AMPLIAR EL ACCESO A LA EDUCACIÓN Y PROMOVER EL DESARROLLO DEL CAPITAL
LA REUNIÓN SINDICAL CON EL SITACECYTEQROO PERMITIÓ FORTALECER LAS RELACIONES INSTITUCIONALES MEDIANTE UN EJERCICIO DE DIÁLOGO ABIERTO, CONSTRUCTIVO Y RESPETUOSO, ORIENTADO A CONSOLIDAR ACUERDOS QUE FAVOREZCAN EL BIENESTAR DEL PERSONAL Y EL DESARROLLO DE LA INSTITUCIÓN. LA CONTINUIDAD DE ESTOS ESPACIOS DE COMUNICACIÓN CONTRIBUIRÁ A FORTALECER LA GOBERNABILIDAD INSTITUCIONAL, MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y ASEGURAR CONDICIONES QUE FAVOREZCAN EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN EDUCATIVA, EN BENEFICIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, DEL ALUMNADO Y DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA EN SU CONJUNTO.
LA FIRMA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN CON EL SINDICATO MUNICIPAL DE BENITO JUÁREZ REPRESENTA UN PASO IMPORTANTE EN LA CONSOLIDACIÓN DE ALIANZAS QUE FORTALECEN LA MISIÓN INSTITUCIONAL DE AMPLIAR EL ACCESO A LA EDUCACIÓN Y PROMOVER EL DESARROLLO DEL CAPITAL
LA REUNIÓN SINDICAL CON EL SITACECYTEQROO PERMITIÓ FORTALECER LAS RELACIONES INSTITUCIONALES MEDIANTE UN EJERCICIO DE DIÁLOGO ABIERTO, CONSTRUCTIVO Y RESPETUOSO, ORIENTADO A CONSOLIDAR ACUERDOS QUE FAVOREZCAN EL BIENESTAR DEL PERSONAL Y EL DESARROLLO DE LA INSTITUCIÓN. LA CONTINUIDAD DE ESTOS ESPACIOS DE COMUNICACIÓN CONTRIBUIRÁ A FORTALECER LA GOBERNABILIDAD INSTITUCIONAL, MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y ASEGURAR CONDICIONES QUE FAVOREZCAN EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN EDUCATIVA, EN BENEFICIO DE LAS Y LOS TRABAJADORES, DEL ALUMNADO Y DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA EN SU CONJUNTO.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
julio - septiembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y DE ARCHIVO
Importe total de la comisión
938.48
Nombre completo
EULISES GARCÍA CARRILLO
Cargo
DIRECTOR DE VINCULACIÓN