Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2024
Periodo que se reporta
octubre
Tipo de viaje
Nacional
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Playa del Carmen
Motivo del encargo o comisión
Participar en la Tercera Sesión de la Reunión Estatal de Funcionarios Fiscales del año 2024
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
0.00
Hospedaje
2723.70
Importe ejercido por partida de viáticos
0.00
Partidas Adicionales
Importe ejercido por partida
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
2723.70
Importe total no erogado
99.00
Reportes
Actividades realizadas
Participar en la Tercer sesión dela Reunión Estatal de Funcionarios Fiscales, la cual consistió en realizar la exposición de la sistematización de los procesos realizados por la Dirección General de Capital Humano a los representantes de los municipios asistentes.
Dentro de la sistematización se han realizado las siguientes mejoras:
Dirección de Administración de Recursos Humanos:
• Sistema de Trámites y Servicios de Recursos Humanos en Línea
o Registrar los movimientos de ingreso de personal.
o Elaboración de diferentes tipos de constancias como son de antigüedad laboral, prestamos, hojas de servicio
o Registro y aprobación de todas las prestaciones laborales
o Actualización de Quinquenios
o Registro de amonestaciones laborales
o Consulta de expedientes laborales y personales
o Elaboración de finiquitos
o Registro y aprobación de vacaciones y permisos
o Elaboración de contratos de honorarios
o Registro y aprobación de seguros de vida de los servidores públicos
o Integración de auditorias
Dirección de Servicio Público de Carrera
• Subsistema de Ingreso
o Concursos de oposición
• Evaluación al desempeño
o Reestructuración del proceso
• Capacitación
o Sistematización del proceso de capacitación y vinculación con la evaluación al desempeño
Al término de la presentación realizada en el seno del comité, se llevaron a cabo mesas de trabajo para puntualizar la información a cada persona que fungió como representante de las Unidades de Recursos Humanos de los Municipios.
Dentro de la sistematización se han realizado las siguientes mejoras:
Dirección de Administración de Recursos Humanos:
• Sistema de Trámites y Servicios de Recursos Humanos en Línea
o Registrar los movimientos de ingreso de personal.
o Elaboración de diferentes tipos de constancias como son de antigüedad laboral, prestamos, hojas de servicio
o Registro y aprobación de todas las prestaciones laborales
o Actualización de Quinquenios
o Registro de amonestaciones laborales
o Consulta de expedientes laborales y personales
o Elaboración de finiquitos
o Registro y aprobación de vacaciones y permisos
o Elaboración de contratos de honorarios
o Registro y aprobación de seguros de vida de los servidores públicos
o Integración de auditorias
Dirección de Servicio Público de Carrera
• Subsistema de Ingreso
o Concursos de oposición
• Evaluación al desempeño
o Reestructuración del proceso
• Capacitación
o Sistematización del proceso de capacitación y vinculación con la evaluación al desempeño
Al término de la presentación realizada en el seno del comité, se llevaron a cabo mesas de trabajo para puntualizar la información a cada persona que fungió como representante de las Unidades de Recursos Humanos de los Municipios.
Resultados obtenidos
Que las personas servidoras públicas asistentes a la Tercera sesión dela Reunión Estatal de Funcionarios Fiscales conocieran las acciones realizadas en cuanto a la sistematización de procesos para eficientar y optimizar las labores diarias.
Contribuciones
Transferir conocimientos a los Municipios de conformidad con los acuerdos tomados
Acuerdos derivados de la mesa de trabajo de Capital Humano
1. Municipios interesados en el proceso de digitalización del expediente de personal y base de datos para lo cual solicitan un convenio de colaboración para la transferencia de tecnología del sistema de Administración de Recursos Humanos.
2. Transferencia de tecnología del sistema de capacitación, así como las acciones de capacitación.
3. Revisión de los conceptos gravables y exentas para el cálculo del ISR de las percepciones nominales.
Revisión de plan de previsión social
Declaración de ISR
Timbrado de nómina
Recuperación de ISR
• Municipio de Bacalar
• Municipio de Othón P. Blanco
• Municipio de Cozumel
• Municipio de Isla Mujeres
• Municipio de Felipe Carrillo Puerto
• Municipio de Puerto Morelos
• Municipio de Solidaridad
Acuerdos derivados de la mesa de trabajo de Capital Humano
1. Municipios interesados en el proceso de digitalización del expediente de personal y base de datos para lo cual solicitan un convenio de colaboración para la transferencia de tecnología del sistema de Administración de Recursos Humanos.
2. Transferencia de tecnología del sistema de capacitación, así como las acciones de capacitación.
3. Revisión de los conceptos gravables y exentas para el cálculo del ISR de las percepciones nominales.
Revisión de plan de previsión social
Declaración de ISR
Timbrado de nómina
Recuperación de ISR
• Municipio de Bacalar
• Municipio de Othón P. Blanco
• Municipio de Cozumel
• Municipio de Isla Mujeres
• Municipio de Felipe Carrillo Puerto
• Municipio de Puerto Morelos
• Municipio de Solidaridad
Conclusiones
Al dar a conocer la sistematización de procesos que se realizan desde la Dirección General de Capital Humano, a través de la Dirección de Administración de Recursos Humanos y la Dirección de Servicio Público de Carrera se comparten herramientas efectivas para la optimización de las labores diarias, así como la búsqueda de homologación de procesos.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
octubre - diciembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Dirección de Servicio Público de Carrera
Importe total de la comisión
2723.70
Nombre completo
Mariana Gómez Solis
Cargo
Directora de Servicio Público de Carrera