Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión con gasto mixto
Ejercicio
2023
Periodo que se reporta
octubre
Tipo de viaje
Local
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Cancún
Municipio de origen
Benito Juárez
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Chetumal
Motivo del encargo o comisión
CAPACITACIÓN PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de pasaje terrestre
1009.00
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
0.00
Hospedaje
1605.66
Viáticos comprobados
4045.10
Importe ejercido por partida de viáticos
4045.10
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
2300.30
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
5500.00
Importe total no erogado
1163.90
Reportes
Actividades realizadas
Capacitación en los procesos de Recursos Humanos, elaboración de contratos y vaciado de información en base general, proceso de archivo de documentos de forma física, identificación de formatos de uso cotidiano dentro del área, importancia, llenado, parámetros y utilidad; correcto llenado del formato de vacaciones, manejo de incidencias e evidencia de respaldo requerida para su validación.
Aspectos generales del reporte quincenal de incidencias, fechas de corte, aspectos a considerar, etc.
Manejo de los expedientes de baja, cantidad y forma de presentar cada formato.
Incapacidades, tipos de incapacidades y como afectan cada una a la nómina del trabajador y las obligaciones del patrón en cada caso, así como afectaciones en bonos y fondo de ahorro.
Aspectos generales del reporte quincenal de incidencias, fechas de corte, aspectos a considerar, etc.
Manejo de los expedientes de baja, cantidad y forma de presentar cada formato.
Incapacidades, tipos de incapacidades y como afectan cada una a la nómina del trabajador y las obligaciones del patrón en cada caso, así como afectaciones en bonos y fondo de ahorro.
Resultados obtenidos
Conocimiento de los procesos que se llevan en el área de Recursos Humanos, así como los formatos que se utilizan en cada proceso y por lo consiguiente su correcto llenado y alineación con diferentes áreas. Identificación de los diferentes encargados de revisión y autorización de los procesos para mantener una correcta comunicación y retroalimentación.
Contribuciones
Fungir como puente para agilizar los procesos mediante el conocimiento obtenido en la capacitación.
Conclusiones
La capacitación tomada en la ciudad de Chetumal siendo este recinto donde se concentran la mayoría de los procesos, así como los encargados de revisión y autorización de los antes mencionados, ayudo a tener más claridad sobre los parámetros de los procesos del área, a fin de que en plazos posteriores se hicieran de manera más eficaz y eficiente.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Datos de la información
Periodo de actualización
octubre - diciembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Área contable
Importe total de la comisión
4045.10
Nombre completo
LIZETH ALEJANDRA ENRIQUEZ GARCIA
Cargo
TÉCNICA DE ÁREA ADMINISTRATIVA