Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2026
Periodo que se reporta
marzo
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
CANCÚN
Motivo del encargo o comisión
CON MOTIVO DE LA LOGISTICA DEL TALLER " ELOGIARME TAMBIÉN ES CUIDARME: UNA MIRADA AL AMOR PROPIO FEMENINO", ASÍ COMO EL ASESORAMIENTO PSICOLÓGICO PERSONALIZADO, ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLAN EN EL MARCO DEL MES DE LA MUJER Y FIRMA DE CONVENIO CON UNIMAAT
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
0.00
Hospedaje
1173.10
Viáticos ministrados
1642.34
Viáticos comprobados
1326.00
Importe ejercido por partida de viáticos
1642.34
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
1642.34
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
2815.44
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
En seguimiento a las acciones institucionales orientadas al fortalecimiento del bienestar integral del personal, se participó en la logística del taller denominado “Elogiarme también es cuidarme: una mirada al amor propio femenino”, desarrollado en el marco de las actividades conmemorativas del mes de la mujer, dirigido a las colaboradoras del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo.
Las actividades logísticas incluyeron la organización del espacio, coordinación de tiempos, registro de asistentes y apoyo en la ejecución del taller, garantizando condiciones óptimas para su desarrollo.
De igual manera, se brindó asesoramiento psicológico personalizado a las participantes que así lo requirieron, proporcionando un espacio de escucha activa, orientación emocional y acompañamiento profesional, enfocado en el fortalecimiento del amor propio, la autoestima y el bienestar emocional.
Adicionalmente, se participó en las actividades relacionadas con la firma de convenio de colaboración con la UNIMAAT, contribuyendo en la coordinación y seguimiento de los aspectos necesarios para su formalización, con el propósito de generar alianzas estratégicas en beneficio del desarrollo institucional.
Las actividades logísticas incluyeron la organización del espacio, coordinación de tiempos, registro de asistentes y apoyo en la ejecución del taller, garantizando condiciones óptimas para su desarrollo.
De igual manera, se brindó asesoramiento psicológico personalizado a las participantes que así lo requirieron, proporcionando un espacio de escucha activa, orientación emocional y acompañamiento profesional, enfocado en el fortalecimiento del amor propio, la autoestima y el bienestar emocional.
Adicionalmente, se participó en las actividades relacionadas con la firma de convenio de colaboración con la UNIMAAT, contribuyendo en la coordinación y seguimiento de los aspectos necesarios para su formalización, con el propósito de generar alianzas estratégicas en beneficio del desarrollo institucional.
Resultados obtenidos
La implementación del taller permitió generar un espacio de reflexión y sensibilización sobre la importancia del autocuidado emocional y el amor propio, logrando una participación activa por parte de las asistentes. Se observó una respuesta positiva en términos de integración, expresión emocional y apropiación de los contenidos abordados.
El asesoramiento psicológico personalizado facilitó la atención oportuna de necesidades emocionales individuales, contribuyendo al bienestar psicosocial del personal y promoviendo una cultura organizacional más empática y humanizada.
En cuanto a la firma del convenio con la UNIMAAT, se concretaron avances significativos en la formalización de vínculos institucionales, lo que permitirá impulsar acciones conjuntas en materia de capacitación, desarrollo profesional y fortalecimiento de competencias.
El asesoramiento psicológico personalizado facilitó la atención oportuna de necesidades emocionales individuales, contribuyendo al bienestar psicosocial del personal y promoviendo una cultura organizacional más empática y humanizada.
En cuanto a la firma del convenio con la UNIMAAT, se concretaron avances significativos en la formalización de vínculos institucionales, lo que permitirá impulsar acciones conjuntas en materia de capacitación, desarrollo profesional y fortalecimiento de competencias.
Contribuciones
Las acciones realizadas contribuyen al fortalecimiento del bienestar integral del personal femenino, promoviendo espacios seguros de expresión, autocuidado y crecimiento personal. Asimismo, el acompañamiento psicológico brindado refuerza la atención preventiva en salud emocional dentro del entorno laboral.
Por otra parte, la colaboración en la firma del convenio con la UNIMAAT representa un aporte estratégico para la consolidación de redes interinstitucionales, ampliando las oportunidades de formación, profesionalización y mejora continua del personal del Centro de Conciliación Laboral.
Por otra parte, la colaboración en la firma del convenio con la UNIMAAT representa un aporte estratégico para la consolidación de redes interinstitucionales, ampliando las oportunidades de formación, profesionalización y mejora continua del personal del Centro de Conciliación Laboral.
Conclusiones
Las actividades desarrolladas durante este periodo reflejan el compromiso institucional con la promoción de la equidad de género, el bienestar emocional y la dignificación del entorno laboral. La realización del taller y el acompañamiento psicológico fortalecen la autoestima, resiliencia y salud emocional de las colaboradoras, impactando positivamente en su desempeño y calidad de vida.
Asimismo, la formalización de alianzas estratégicas mediante la firma de convenio con la UNIMAAT consolida una visión de crecimiento institucional basada en la colaboración y la mejora continua. En conjunto, estas acciones contribuyen a la construcción de un entorno laboral más humano, inclusivo y orientado al desarrollo integral del personal.
Asimismo, la formalización de alianzas estratégicas mediante la firma de convenio con la UNIMAAT consolida una visión de crecimiento institucional basada en la colaboración y la mejora continua. En conjunto, estas acciones contribuyen a la construcción de un entorno laboral más humano, inclusivo y orientado al desarrollo integral del personal.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
enero - marzo
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Departamento de Capacitación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo
Nota
LA FACTURA DE HOSPEDAJE ES COMPARTIDA POR LO QUE ME CORRESPONDE 1173.10
Importe total de la comisión
2815.44
Nombre completo
HEYNER ISAI PARRA ROMERO
Cargo
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN