Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2018
Periodo que se reporta
octubre
Tipo de viaje
Nacional
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Cancún Quintana Roo
Municipio de origen
Benito Juárez
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Ciudad de México
Motivo del encargo o comisión
Participar en las Conferencias, Talleres y Exposiciones de especialistas Tecnológicos.
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de pasaje terrestre
1322.60
Importe ejercido por partida de pasaje aéreo
3800.00
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
3800.00
Hospedaje
1640.00
Viáticos comprobados
2500.00
Importe ejercido por partida de viáticos
2500.00
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
319.83
Recurso económico
Federal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
6300.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Asistencia a la Inauguración presidida por Bett Latin America. Asistieron UNETE SNTE, REPRESENTANTE Gobierno Reino Unido, Jefa de la Unidad de Vinculación SEP, Presidente del Compromiso Social por la Calidad de la Educación.
Bett es organización de Reino Unido.
Mensaje de la representante del Secretario de Educación destacando la importancia de la tecnología en la educación.
Conferencia Transformar la Educación en America Latina, desde la escuela primaria hasta la educación superior.
Agustín Porres director de Fundación Varkey. Destacó la importancia de recuperar la confianza. Programa en Argentina para formar liderazgo con directores. 6 semanas intensivas de Diplomado Liderazgo e Innovación Educativa. Todo niño merece un gran maestro.
Global teacher prize. Premio a la mejor docente mundial.
Cesar Guerrero Arellano Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa
Como transformar modelos de aprendizaje. ¿Que necesitamos aprender?
Necesidades del mercado laborar. Habilidades. ILCE propuestas innovadoras TIC y recursos didácticos audiovisuales.
Fernando Valenzuela Prismapar Lat Am
Conferencia La Clase del 2030 y el rol crítico de la tecnología.
Anthony Salcito worlwide microsoft education ver las cosas de manera nueva. Transformación digital en la educación.
Conferencia Desafíos para la transformación de la educación el desarrollo de habilidades
Esther Oldak Finblek
Se abre la oportunidad de hacer convenios con British Embassy.
Establecer procedimientos para certificación Cambrigde.
Se abre la oportunidad de establecer un sistema incentivo.
Conferencia Chile y Argentina
Inclusión es prioritaria
Mundo Karol
Humanitee live school en México
Se vuelen menos creativos entre 5 y 20 años
Holacracia nuevo modelo organizacional en equipo
Discontinuidad tecnológica
Estrategia 4 D descubrir
Reducir
Liderazgo el océano azul
ADN del innovador
Como transformar a una institución de educación superior en una institución de alto desempeño. Rubén Sánchez Microsoft. Carolina Arce, U Planner y Luciano Braverman, Microsoft.
Fortalecimiento de la Educación técnica. Carlos Arredondo Velázquez, Rector UT Querétaro, Alejandro Jaimes García CGUTyP y Sofía Ayala Rodríguez, Rectora UT León.
Gestión del Cambio e Innovación: Requisitos para un liderazgo exitoso. Virginia Bodolica, escuela de negocios de American University of Sharjah.
Cómo crear un aprendizaje centrado en el estudiante para la clase del 2030. Patricia Ganem, SEP, Lila Pinto, Colegio Hebreo México y Patricia Romero, American Institute de Monterrey.
Bett es organización de Reino Unido.
Mensaje de la representante del Secretario de Educación destacando la importancia de la tecnología en la educación.
Conferencia Transformar la Educación en America Latina, desde la escuela primaria hasta la educación superior.
Agustín Porres director de Fundación Varkey. Destacó la importancia de recuperar la confianza. Programa en Argentina para formar liderazgo con directores. 6 semanas intensivas de Diplomado Liderazgo e Innovación Educativa. Todo niño merece un gran maestro.
Global teacher prize. Premio a la mejor docente mundial.
Cesar Guerrero Arellano Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa
Como transformar modelos de aprendizaje. ¿Que necesitamos aprender?
Necesidades del mercado laborar. Habilidades. ILCE propuestas innovadoras TIC y recursos didácticos audiovisuales.
Fernando Valenzuela Prismapar Lat Am
Conferencia La Clase del 2030 y el rol crítico de la tecnología.
Anthony Salcito worlwide microsoft education ver las cosas de manera nueva. Transformación digital en la educación.
Conferencia Desafíos para la transformación de la educación el desarrollo de habilidades
Esther Oldak Finblek
Se abre la oportunidad de hacer convenios con British Embassy.
Establecer procedimientos para certificación Cambrigde.
Se abre la oportunidad de establecer un sistema incentivo.
Conferencia Chile y Argentina
Inclusión es prioritaria
Mundo Karol
Humanitee live school en México
Se vuelen menos creativos entre 5 y 20 años
Holacracia nuevo modelo organizacional en equipo
Discontinuidad tecnológica
Estrategia 4 D descubrir
Reducir
Liderazgo el océano azul
ADN del innovador
Como transformar a una institución de educación superior en una institución de alto desempeño. Rubén Sánchez Microsoft. Carolina Arce, U Planner y Luciano Braverman, Microsoft.
Fortalecimiento de la Educación técnica. Carlos Arredondo Velázquez, Rector UT Querétaro, Alejandro Jaimes García CGUTyP y Sofía Ayala Rodríguez, Rectora UT León.
Gestión del Cambio e Innovación: Requisitos para un liderazgo exitoso. Virginia Bodolica, escuela de negocios de American University of Sharjah.
Cómo crear un aprendizaje centrado en el estudiante para la clase del 2030. Patricia Ganem, SEP, Lila Pinto, Colegio Hebreo México y Patricia Romero, American Institute de Monterrey.
Resultados obtenidos
Apertura para la realización de Convenios con IES de Reino Unido.
Contribuciones
Componentes innovadores que debemos incorporar a nuestro proceso de selección y capacitación docente.
Conclusiones
Empresas Destacadas
British Embassy Mexico City.
Establecí comunicación con la representante Abril Ramos, Trade Officer Healthcare, Life Sciences & Education, para impulsar la movilidad de estudiantes y docentes con becas internacionales. Nos harán llegar toda la información y seremos invitados a las próximas reuniones con IES.
Cambridge Assessment English.
Coordiné con Rosalía Valero, Strategic Development Head, Américas, para que nuestra Universidad se autorice como Centro Certificador Cambridge. Lo destacado en nuestra reunión preliminar, es que han desarrollado un nuevo instrumento evaluador diagnóstico que tiene menor costo. Nos hará llegar la información detallada y realizará una visita a nuestra Universidad.
Aliat Universidades.
Es una organización de universidades particulares, Rafael Campos Hernández, Rector Institucional, destacó en su charla el modelo de selección y capacitación docente, muy amplio, que incorpora competencias sociales, que les han dado muy buenos resultados. Pone a disposición de nuestra Universidad impartir Conferencias y Talleres totalmente gratuitos.
Innova School.
Asociación de Colegios Peruanos, representada por Elena Paredez Santos, Jefe de Selección y GDH, dió a conocer un modelo amplísimo de Selección Docente, que parte desde entrevistas vía telefónica y en inglés, hasta videos de clases muestra. Nos compartirá instrumentos y detalles de sus procesos.
Tres empresas que han desarrollado sistemas para alto desempeño de los docentes:
Analytikus. Luciano Pecile. Soluciones de retención, involucramiento y éxito estudiantil.
UPlanner. Carolina Arce. Plataforma inteligente para lograr un alto desempeño, enfocado a Retención Estudiantil, Gestión curricular y planificación académica.
Territorium. Mónica Rosales. Plataforma para gestión académica.
Google for education
Nos brindan gratuito un Portal para docentes, que facilita las actividades en cada grupo.
British Embassy Mexico City.
Establecí comunicación con la representante Abril Ramos, Trade Officer Healthcare, Life Sciences & Education, para impulsar la movilidad de estudiantes y docentes con becas internacionales. Nos harán llegar toda la información y seremos invitados a las próximas reuniones con IES.
Cambridge Assessment English.
Coordiné con Rosalía Valero, Strategic Development Head, Américas, para que nuestra Universidad se autorice como Centro Certificador Cambridge. Lo destacado en nuestra reunión preliminar, es que han desarrollado un nuevo instrumento evaluador diagnóstico que tiene menor costo. Nos hará llegar la información detallada y realizará una visita a nuestra Universidad.
Aliat Universidades.
Es una organización de universidades particulares, Rafael Campos Hernández, Rector Institucional, destacó en su charla el modelo de selección y capacitación docente, muy amplio, que incorpora competencias sociales, que les han dado muy buenos resultados. Pone a disposición de nuestra Universidad impartir Conferencias y Talleres totalmente gratuitos.
Innova School.
Asociación de Colegios Peruanos, representada por Elena Paredez Santos, Jefe de Selección y GDH, dió a conocer un modelo amplísimo de Selección Docente, que parte desde entrevistas vía telefónica y en inglés, hasta videos de clases muestra. Nos compartirá instrumentos y detalles de sus procesos.
Tres empresas que han desarrollado sistemas para alto desempeño de los docentes:
Analytikus. Luciano Pecile. Soluciones de retención, involucramiento y éxito estudiantil.
UPlanner. Carolina Arce. Plataforma inteligente para lograr un alto desempeño, enfocado a Retención Estudiantil, Gestión curricular y planificación académica.
Territorium. Mónica Rosales. Plataforma para gestión académica.
Google for education
Nos brindan gratuito un Portal para docentes, que facilita las actividades en cada grupo.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Datos de la información
Periodo de actualización
octubre - diciembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Secretaría Académica.
Importe total de la comisión
6300.00