Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
Titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2019
Periodo que se reporta
febrero
Tipo de viaje
Local
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Cancún, Quintana Roo.
Motivo del encargo o comisión
Continuar con la reunión de trabajo en las instalaciones del Plantel Cancún Dos, sobre las Propuestas de Estructuras Orgánicas y Organigramas de esa zona.
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
0.00
Hospedaje
0.00
Importe ejercido por partida de viáticos
402.00
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
402.00
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
402.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
Continuar la reunión de trabajo en la Coordinación de la Zona Norte para tratar los asuntos relacionados a las propuestas de Estructuras Orgánicas y Organigramas de esa zona:
*Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de Subdirecciones que proveen unos o varios servicios administrativos.
*Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos.
*Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios.
*Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de Subdirecciones que proveen unos o varios servicios administrativos.
*Vigilar y controlar gastos y asegurar el uso adecuado de recursos.
*Preparar informes para comités administrativos evaluando los servicios.
Resultados obtenidos
Analizar y establecer las líneas de autoridad a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado. Esto permite ubicar las áreas que están vulnerables.
Contribuciones
Es un procedimiento en el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas idóneos para las funciones correspondientes al cargo.
Conclusiones
Se evalúa y analiza la complejidad del cargo parte por parte y permite conocer las características que una persona debe cumplir para desarrollarlo normalmente. Es importante resaltar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
enero - marzo
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Dirección Administrativa y Dirección General.
Nota
x
Importe total de la comisión
402.00