Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
No titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión costeada por el sujeto obligado
Ejercicio
2026
Periodo que se reporta
marzo
Tipo de viaje
Local
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
CANCÚN
Motivo del encargo o comisión
CON MOTIVO DE LA REUNIÓN PREVIA A LA FIRMA DE CONVENIO CON LA UNIMAAT, ASÍ COMO A LA REUNIÓN DE TRABAJO CON CAPACITADORA, COMO ACTIVIDAD PREPARATORIA AL CURSO DE CAPACITACIÓN DIRIGIDO A CONCILIADORAS Y CONCILIADORES, ENFOCADO EN LOS MASC
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Hospedaje
2346.20
Viáticos ministrados
2463.51
Viáticos comprobados
1971.85
Importe ejercido por partida de viáticos
2463.51
Viáticos en el país
En caso de que se haya seleccionado la partida 3751 VIÁTICOS EN EL PAÍS, proporcione los siguientes datos:
Alimentación
2463.51
Arrendamiento de Vehículos
0.00
Recurso económico
Estatal
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
4809.71
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
En seguimiento a las acciones orientadas al fortalecimiento institucional y la profesionalización del personal, se asistió a la reunión previa para la firma de convenio de colaboración con la UNIMAAT, en la cual se abordaron aspectos estratégicos, operativos y de coordinación necesarios para la formalización del instrumento jurídico, con el objetivo de establecer bases de cooperación en materia de capacitación y desarrollo profesional.
Asimismo, se participó en una reunión de trabajo con la capacitadora designada, como parte de las actividades preparatorias para la implementación del curso de capacitación dirigido a conciliadoras y conciliadores del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo. Durante esta sesión se revisaron los contenidos, metodologías y objetivos del curso, enfocado en los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC), con el propósito de asegurar su pertinencia, calidad y alineación con las necesidades institucionales.
Asimismo, se participó en una reunión de trabajo con la capacitadora designada, como parte de las actividades preparatorias para la implementación del curso de capacitación dirigido a conciliadoras y conciliadores del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo. Durante esta sesión se revisaron los contenidos, metodologías y objetivos del curso, enfocado en los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC), con el propósito de asegurar su pertinencia, calidad y alineación con las necesidades institucionales.
Resultados obtenidos
Las reuniones sostenidas permitieron avanzar en la definición de los elementos clave para la firma del convenio con la UNIMAAT, logrando acuerdos preliminares sobre líneas de colaboración, alcances y beneficios institucionales.
En cuanto a la reunión de trabajo con la capacitadora, se logró establecer una estructura clara del curso de capacitación, incluyendo contenidos temáticos, enfoques metodológicos y criterios de evaluación, garantizando que la formación esté orientada al fortalecimiento de las competencias técnicas y prácticas del personal conciliador en materia de MASC.
En cuanto a la reunión de trabajo con la capacitadora, se logró establecer una estructura clara del curso de capacitación, incluyendo contenidos temáticos, enfoques metodológicos y criterios de evaluación, garantizando que la formación esté orientada al fortalecimiento de las competencias técnicas y prácticas del personal conciliador en materia de MASC.
Contribuciones
La participación en estas actividades contribuye al fortalecimiento de los procesos de planeación y coordinación interinstitucional, asegurando la adecuada implementación de acciones formativas dirigidas al personal.
Asimismo, la colaboración en la preparación del curso de capacitación aporta a la mejora continua de las habilidades del personal conciliador, promoviendo el uso eficaz de los mecanismos alternativos de solución de controversias, en beneficio de la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía.
Asimismo, la colaboración en la preparación del curso de capacitación aporta a la mejora continua de las habilidades del personal conciliador, promoviendo el uso eficaz de los mecanismos alternativos de solución de controversias, en beneficio de la calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía.
Conclusiones
Las acciones realizadas reflejan un compromiso institucional con la consolidación de alianzas estratégicas y la profesionalización permanente del personal. La adecuada preparación del convenio con la UNIMAAT y del curso de capacitación en MASC permitirá fortalecer las capacidades técnicas de conciliadoras y conciliadores, favoreciendo procesos más eficientes, imparciales y orientados a la solución pacífica de conflictos.
En conjunto, estas actividades contribuyen a elevar la calidad del servicio conciliatorio, promoviendo una cultura de diálogo, entendimiento y justicia laboral en el Estado de Quintana Roo.
En conjunto, estas actividades contribuyen a elevar la calidad del servicio conciliatorio, promoviendo una cultura de diálogo, entendimiento y justicia laboral en el Estado de Quintana Roo.
Adjuntos
Documento del informe de la comisión
Documento a las facturas
Datos de la información
Periodo de actualización
enero - marzo
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Departamento de Capacitación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Quintana Roo
Nota
LA FACTURA DE HOSPEDAJE ES COMPARTIDA POR LO QUE ME CORRESPONDE 2346.20
Importe total de la comisión
4809.71
Nombre completo
HEYNER ISAI PARRA ROMERO
Cargo
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN