Datos Generales
Instancia Gubernamental
Tipo de servidor publico
Titular
Tipo de responsable del gasto
Comisión sin gasto para el sujeto obligado
Ejercicio
2018
Periodo que se reporta
julio
Tipo de viaje
Local
Número de personas acompañantes
0
Importe ejercido por el total de acompañantes
0.00
Datos de la comisión
País de origen
México
Estado de origen
Quintana Roo
Ciudad de origen
Chetumal
Municipio de origen
Othón P. Blanco
País de destino
México
Estado de destino
Ciudad de destino
Playa del Carmen, Cozumel y Cancún
Motivo del encargo o comisión
Reunión de trabajo con el objeto de informar al personal académico de las Unidades Académicas sobre la normatividad que obliga a la Universidad de Quintana Roo en casos de violencia de género.
Fecha de salida
Fecha de regreso
Datos de la partida
Importe ejercido por partida de pasaje terrestre
1000.00
Gasto total en pasaje (aéreo + terrestre)
1000.00
Hospedaje
2297.00
Viáticos comprobados
3670.00
Importe ejercido por partida de viáticos
4851.00
Importe total erogado con motivo del encargo o comisión
0.00
Importe total no erogado
0.00
Reportes
Actividades realizadas
1. Mediante una plática tipo curso de 1 hora y media se informó al personal académico de la Unidad de Playa del Carmen sobre la normatividad que obliga a la Universidad de Quintana Roo en casos de violencia de género, partiendo de los conceptos básicos para delimitar las leyes que aplican en el estado de Quintana Roo con respecto al tema. Se entregaron 10 carteles de Relaciones Respetuosas mediante oficio y se repartieron a cada participante copias de los Códigos de Ética y de Conducta.
2. Mediante una plática tipo curso de 1 hora y media se informó al personal académico de la Unidad de Cozumel sobre la normatividad que obliga a la Universidad de Quintana Roo en casos de violencia de género, partiendo de los conceptos básicos para delimitar las leyes que aplican en el estado de Quintana Roo con respecto al tema. Se entregaron 10 carteles de Relaciones Respetuosas mediante oficio y se repartieron a cada participante copias de los Códigos de Ética y de Conducta.
3. Mediante una plática tipo curso de 1 hora y media se informó al personal académico de la Unidad de Cancún sobre la normatividad que obliga a la Universidad de Quintana Roo en casos de violencia de género, partiendo de los conceptos básicos para delimitar las leyes que aplican en el estado de Quintana Roo con respecto al tema. Se entregaron 10 carteles de Relaciones Respetuosas mediante oficio y se repartieron a cada participante copias de los Códigos de Ética y de Conducta.
2. Mediante una plática tipo curso de 1 hora y media se informó al personal académico de la Unidad de Cozumel sobre la normatividad que obliga a la Universidad de Quintana Roo en casos de violencia de género, partiendo de los conceptos básicos para delimitar las leyes que aplican en el estado de Quintana Roo con respecto al tema. Se entregaron 10 carteles de Relaciones Respetuosas mediante oficio y se repartieron a cada participante copias de los Códigos de Ética y de Conducta.
3. Mediante una plática tipo curso de 1 hora y media se informó al personal académico de la Unidad de Cancún sobre la normatividad que obliga a la Universidad de Quintana Roo en casos de violencia de género, partiendo de los conceptos básicos para delimitar las leyes que aplican en el estado de Quintana Roo con respecto al tema. Se entregaron 10 carteles de Relaciones Respetuosas mediante oficio y se repartieron a cada participante copias de los Códigos de Ética y de Conducta.
Resultados obtenidos
1. Participaron un total de 26 personas del área académica, 16 hombres y 10 mujeres. UAPC 10, UACOZ 7 y UACAN 9, de los cuales únicamente en UACOZ 4 pertenecían al área administrativa.
2. La Unidad Académica Playa del Carmen y Cozumel solicitaron la participación del departamento de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social Universitaria en el mes de agosto, para que este curso se difunda a la gran mayoría del personal académico que estuvo ausente por cuestiones de trabajo.
3. La Unidad Académica Cozumel solicita la participación del departamento de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social Universitaria en el mes de agosto durante el PIU para la promoción del área con el estudiantado de nuevo ingreso.
4. Las tres Unidades Académicas solicitan la distribución del Código de Ética y de Conducta a todo el personal de la Universidad de Quintana Roo.
5. Se propone que las pláticas sobre la normatividad que obliga a la UQROO en los casos de violencia de género sean de manera obligatoria y que estén dentro del Plan Integral para dar respuesta a la violencia de género en la Universidad de Quintana Roo.
2. La Unidad Académica Playa del Carmen y Cozumel solicitaron la participación del departamento de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social Universitaria en el mes de agosto, para que este curso se difunda a la gran mayoría del personal académico que estuvo ausente por cuestiones de trabajo.
3. La Unidad Académica Cozumel solicita la participación del departamento de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social Universitaria en el mes de agosto durante el PIU para la promoción del área con el estudiantado de nuevo ingreso.
4. Las tres Unidades Académicas solicitan la distribución del Código de Ética y de Conducta a todo el personal de la Universidad de Quintana Roo.
5. Se propone que las pláticas sobre la normatividad que obliga a la UQROO en los casos de violencia de género sean de manera obligatoria y que estén dentro del Plan Integral para dar respuesta a la violencia de género en la Universidad de Quintana Roo.
Contribuciones
Contribuir a un clima laboral y académico libre de violencia de género
Conclusiones
La sensibilización en materia de derechos humanos contribuye a lograr a mediano plazo un clima laboral y académico libre de violencia de género.
Adjuntos
Datos de la información
Periodo de actualización
julio - septiembre
Fecha de validación de la información
Área(s) o unidad(es) administrativas que genera(n) o posee(n) la información
Departamento de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social Universitaria
Importe total de la comisión
4890.00